Ühingu tugevus peitub meie ühisloomes, avatud mõtlemises ja julguses tegutseda

Avatud arutelu „Töögruppide õhuvõtupaus“ tõi fookusesse ühingu töögruppide rolli ja tuleviku.

13. märtsil toimus ühingu juhatuse algatatud avatud arutelu, milles osalejad said võimaluse arutleda küsimuste üle: kuidas ja millega töögrupid tegutsevad, mida neilt päriselt oodatakse ning kuidas juhatus saab töögruppe paremini toetada.

Fookusesse tõstsime ka järgmisel aastal ESCÜ 30. juubeli tähistamise, kuhu ootame oma energia ja ideedega aktiivseid liikmeid koostegutsema.

Usume, et lihtne süsteem aitab igaühel leida endale sobiva viisi ühingusse ja iseendasse panustamiseks, tunda rõõmu ühistest tegutsemistest ja anda võimalusi eneseteostuseks.

Vajame projektimeeskondi

Projektimeeskondade fookuses on "teeme ära"-mõtteviis, kindlad tähtajad, tegevuskavad, projektijuht ja meeskond. Nende töö tulemus on konkreetne ja aeg piiratud. Nad tulevad kokku, et midagi ellu viia - korraldavad konverentse ja koolituspäevi, kirjutavad lugusid, teevad töötube või muud.

Projektid lepitakse juhatusega kokku ning need joonduvad ühingu visiooniga.

Registreeri projektimeeskond

Vajame arengu- ja arutelugruppe

Arengugruppide fookuses on ideed ja arutelud, mille kaudu kujundada supervisiooni ja coaching'u valdkonda, suurendada meie mõju ühiskonnas, kasvatada teadlikkust. Samuti enesehool ja eneseareng. Head näited arengugruppidest on ESTvisioonid, lugemisklubid ning valdkondlikud teemagrupid, millel pole selget projektilist sihti, kuhu peaks kindlaks ajaks välja jõudma. Ka need grupid pannakse kirja, et nendesse kaasuda või luua järgmiste fookuste jaoks uusi.

Registreeri arengu- või arutelugrupp

Vajame isetekkelisi võrgustikke

Ja kõige lõpuks vajame vabadust saada juhuslikult kokku, ilma mingi muu eesmärgita, kui et saada kokku - olgu siis tänavanurgal või konverentsipäeval. Üksteisega vahetatud silmapilkudest võivad süttida ideed ja kanda kindlate projektideni välja, millel päriselt ongi mõju. Need on kohtumised, mis annavad ruumi avastamiseks, kes mina olen ja mida soovin ühingus teha. Ning kellega koos. Need grupid ja võrgustikud saavad tulla ja kaduda, ilma, et neid keegi koordineeriks.

Mille eest juhatus saab hea seista?

Juhatuse vaates on oluline, et iga ühingu liige leiaks endale parima viisi ja vormi, kuidas olla kaasas. Juhatus saab seista hea selle eest, et meil säiliks silmside ning ülevaade, millised projektimeeskonnad ja arengugrupid tegutsevad, kes neisse kuuluvad ja mis on nende fookus. Samuti, et oleks lihtne raamistik ja reeglid, kuidas tegutsetakse. Sealt edasi on juba igaühe enda samm astuda.

Leia endale õige viis

Täname kõiki arutelus osalenuid nig õhutame kõiki ühingu liikmeid leidma endale sobiva viisi panustamiseks – olgu see projektis, arutelugrupis või lihtsalt ühiselt inspiratsiooni jagades.

Ootame aktiivseid tegutsejaid ka ESCÜ 30. juubeliaasta ettevalmistusse – anna oma ideedest ja soovist teada juhatusele!

Ühingu tugevus peitub meie ühisloomes, avatud mõtlemises ja julguses tegutseda.

Kevadiste tärkamisteni

ESCÜ juhatus