Question 1

Eetilise käitumise üldpõhimõtted

Accepted Answer

ESCÜ liige:
juhindub oma töös Euroopa supervisiooni ja coaching'u pädevusraamistikust (ECVision pädevusraamistik) ja ESCÜ eetikajuhistest
jagab korrektset infot oma kvalifikatsiooni, väljaõppe, kogemuse ja akrediteeringute kohta
on teadlik ja juhindub kehtivatest tema tööd reguleerivatest seadustest, sh Eesti Vabariigi põhiseadus, isikuandmete kaitse seadus
teavitab tellijat ja klienti oma tööd selgitavatest dokumentidest (nt ECVision pädevusraamistik, ICF kompetentsimudel vm), sh ESCÜ eetikajuhiste olemasolust
käitub viisil, mis ei kahjusta tema enda, teiste professionaalide ega valdkonna mainet;
tunnustab ja austab teiste professionaalide pingutusi ja panust, lisades korrektsed viited nende töö jagamisel või kasutamisel
austab klientide autonoomsust ning etnilisi, soolisi, vanuselisi, sotsiaal-majanduslikke, seksuaalsest orientatsioonist, erivajadustest, religioonist ja isiklikest uskumustest tulenevaid erinevusi
on kliendi ja/või tellija kaebuse korral valmis osalema juhtumi menetluses

Question 2

Konfidentsiaalsuse kohustusest vabastamine

Accepted Answer

ESCÜ liige:
võib konfidentsiaalsusleppe peatada, kui klientide või teiste inimeste olulised huvid võivad tõsiselt kahjustatud saada
on konfidentsiaalsuse kohustusest vabastatud, kui tekib oht kliendi või teiste inimeste elule või tervisele
Juhul, kui ESCÜ liige:
kavatseb konfidentsiaalsusleppe peatada ja infot avaldada, on soovitav nõu pidada ESCÜ eetikakomisjoniga sellest klienti eelnevalt teavitades
otsustab pärast eetikakomisjoniga nõupidamist konfidentsiaalsusleppe lõpetada, teavitab ta sellest klienti

Question 3

Professionaalsus ja moraalne terviklikkus

Accepted Answer

ESCÜ liige:
ei tohi klientidega olla lähedastes sõprus-, pere- või seksuaalsuhetes kliendisuhte ajal
väldib topeltrolle nii palju kui võimalik ning kui topeltrolle pole võimalik vältida, tuleb sellest klienti teavitada ja teemat ettevaatlikult käsitleda, et kliendi huvid ei saaks kahjustatud
teadvustab mistahes huvide konflikti, sh organisatsioonisiseselt eri rollide täitmisest tulenevaid huvide konflikte, teavitab osapooli ning vajadusel taandab end konfliktolukorrast. Otsib vajadusel professionaalset abi ja pakub välja järgmisi samme
suunab kliendi teise spetsialisti poole või sõlmib uue kokkuleppe, kui olukord või kliendi soovid väljuvad supervisiooni ja coaching'u raamidest
võib keelduda tööst ebaadekvaatses seisundis kliendiga (nt alkoholijoove)
vastutab enda emotsionaalse tasakaalu eest

Question 4

Eetikakomisjon

Accepted Answer

ESCÜ eetikakomisjoni eesmärk on olla ESCÜ liikmele abiks eetiliste dilemmade lahendamisel, pakkudes ühingus eetiliste küsimuste üle arutlemist võimaldavat keskkonda ja nõustamist ning kujundades seeläbi liikmeskonna eetilisi hoiakuid ja valdkonna töökultuuri
Kui ESCÜ liige märkab kolleegi ebaeetilist käitumist, siis pöördub ta selle tähelepanekuga kõigepealt otse kõnealuse kolleegi poole, soovitades vajadusel võtta ühendust ESCÜ eetikakomisjoniga
ESCÜ eetikakomisjoni kogunemise või kokkukutsumise juhud ning komisjoni tegevused on reguleeritud komisjoni töökorras
ESCÜ eetikakomisjon on vastutav käesoleva eetikajuhiste regulaarse ülevaatamise ja edasiarendamise eest, toetudes parimale teadmisele ja praktikale
ESCÜ eetikajuhised vaadatakse üle vastavalt vajadusele, ent mitte harvem kui kord aastas

Question 5

Definitsioonid

Accepted Answer

ESCÜ liige: 
ühingu liige, supervisiooni ja/või coaching'u teenuse pakkuja
Tellija: 
juriidiline või eraisik (sh selle esindajad), kes tellib või korraldab supervisiooni/coaching'u teenuse ostmist
Klient: 
supervisiooni ja/või coaching'usse tulnud isik, grupp (sh meeskond), organisatsioon

ESCÜ | Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Eetikajuhised

ESCÜ eetikajuhiste eesmärgiks on anda ühingu liikmetele juhiseid eetiliseks käitumiseks supervisiooni ja/või coaching'u teenuse pakkumisel

Eetilise käitumise üldpõhimõtted

Konfidentsiaalsuse kohustusest vabastamine

Professionaalsus ja moraalne terviklikkus

Eetikakomisjon

Definitsioonid