top of page
ESCÜ | Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing
Kvaliteedistandard
Kvaliteedistandardi eesmärk on
järjepidev professionaalne areng,
teenuse kõrge kvaliteet ning
valdkonna areng
• ESCÜ kvaliteeditase tähendab, et superviisor-coach on praktiseerinud järjepidevat, tegeleb regulaarselt enesetäiendamisega ning juhindub oma töös eetikajuhistest.
• Kvaliteeditasemeid on kolm - 6, 7 ja 8
• 6. tase - igapäevaselt tegutsev praktik
• 7. tase - igapäevaselt tegutsev ja valdkonda panustav praktik
• 8. tase - igapäevaselt tegutsev ning valdkonda ja järelkasvu panustav praktik
• Väljaõppe saanud ja diplomeeritud superviisor või superviisor-coach võib taotleda vastavalt enda praktilisele kogemusele ükskõik, millist neist tasemeist, ent mitte sagedamini kui kord kolme aasta jooksul
• Kvaliteeditaseme omandanud superviisor-coach'e soovitab ESCÜ oma koostööpartneritele, neil on õigus osaleda hangetes.
6. tase:
• Vastab alltoodud kvaliteedinõuetele
• On praktiseerinud superviisori või superviisor-coach'ina vähemalt 1 (ühe) aasta jooksul väljaõppe lõpetamisest ja tunnistuse/diplomi saamisest
• Täiendab ennast erialaselt
7. tase:
• Vastab alltoodud kvaliteedinõuetele
• Superviisori või superviisor-coach'ina töötamise kogemust on vähemalt 3 (kolm) aastat väljaõppe lõpetamisest ja tunnistuse/diplomi saamisest
• Täiendab ennast erialaselt
• Arendab valdkonda
8. tase:
• Vastab alltoodud kvaliteedinõuetele
• Superviisori või superviisor-coach'ina töötamise kogemust on vähemalt 6 (kuus) aastat väljaõppe lõpetamisest ja tunnistuse/diplomi saamisest
• Täiendab ennast erialaselt
• Arendab valdkonda
• Superviseerib ja/või koolitab superviisoreid, coach'e, mentoreid või nõustajaid.
• Teeb teadustööd, kirjutab teadusartikleid (doktoritöö, raamat vms), arendab ja/või töötab välja valdkonna uue metoodika või lähenemisviisi
Üldised nõuded on ühetaolised kõigile kvaliteeditasemetele:
• Superviisori või superviisor-coach'i väljaõppe tunnistus/diplom, mis on vastavuses ANSE ja ESCÜ väljaõppe standardiga ()
• Töötamine ESCÜ põhikirja ja eetikajuhiste järgi
• ESCÜ liikmemaksu tasumine
Dokumenteeritud supervisiooni- või coaching'u-sessioonide läbiviimine (astronoomiline tund), sh nii individuaalsed tööd kui grupiprotsessid:
6. tase:
• vähemalt 50 tundi aastas alates väljaõppe lõpetamisest
7. tase:
• vähemalt 150 tundi 3 viimase aasta jooksul, sh minimaalselt 10 klienditöö protsessi (üks protsess – vähemalt kolm kliendiga kohtumist)
8. tase:
• vähemalt 600 tundi viimase 6 aasta jooksul, sh minimaalselt 20 klienditöö protsessi (üks protsess – vähemalt kolm kliendiga kohtumist)
Töökogemust on vaja tõendada ühe aasta osas enne kvaliteeditaseme taotlemist.
Portfoolio nõuded on ühetaolised kõigile kvaliteeditasemetele. Superviisori ja superviisor-coach'i kirjalikult vormistatud portfoolio peab sisaldama vähemalt järgmist:
• Fikseeritud töötunnid, koolitused jm dokumendid
• Erialased filosoofilised põhimõtted/metoodilised valikud
• Peamised tööriistad
• Professionaalse arenguga seonduv eneserefleksioon
• Kliendigruppide analüüs
• Ühe enda poolt valitud klienditöö kirjalik analüüs/refleksioon
8. taseme puhul lisaks:
• Portfoolio sisaldab refleksiooni teadustööst või õpetamise kogemusest
Kõigile tasemetele kehtib ühetaoliselt nõue, et superviisor või superviisor-coach on läbinud dokumenteeritult vähemalt ühe metasupervisiooni protsessi:
• ESTvisiooni grupp (lähtuvalt ESCÜ nõuetest)
• Intervisiooni grupp (lähtuvalt ANSE nõuetest)
• Isiklik regulaarne individuaalse supervisiooni- või teraapiaprotsess
Kõigile tasemetele kehtib ühetaoliselt nõue, et superviisor või superviisor-coach on osalenud vähemalt ühes alljärgnevaist:
• Supervisiooni või coaching'u alasel täiendkoolitusel, konverentsil, seminaril (min 8 ak tundi)
• ESCÜ kevad- ja sügiskoolis
• ESCÜ lugemisklubis vähemalt 1 aasta jooksul
Valdkonna arendamise osas on oodatud panuse ulatus järgmine:
6. tase:
• ootust valdkonna arendamise osas ei ole
7. tase:
• vähemalt 2 tegevust alltoodud loetelust
8. tase:
• vähemalt 4 tegevust alltoodud loetelust
• ESCÜ aktiivses töögrupis panustamine vähemalt 1 aasta jooksul
• ESCÜ tegevusse oluline panustamine kindla projekti raames
• ESCÜ juhatuse liikmena tegutsemine vähemalt 1 aasta jooksul
• ANSE projekti tegevuses osalemine vähemalt 1 aasta
• ANSE juhatuse liikmena tegutsemine vähemalt 1 aasta jooksul
• Töötoa läbiviimine supervisiooni/coaching'u teemal
• Supervisiooni või coaching'ut tutvustava kursuse läbiviimine mõnes kõrgkoolis (pikkus min 1 semester)
• Supervisiooni ja coaching'u väljaõppes külalislektorina töötamine
• Supervisiooni ja coaching'u väljaõppes põhiõppejõuna töötamine
• Õppesuperviisorina tegutsemine
• Professionaalses blogis artikkel supervisioonist/coaching'ust
• Konverentsil ettekandega esinemine või töötoa läbiviimine supervisiooni/coaching'u teemal
• Avalikus meedias artikkel supervisioonist/coaching'ust
• Erialase avalikult avaldatud töövahendi koostamine
• Teadusajakirjas artikkel supervisioonist/coaching'ust
• Raamat supervisiooni/coaching'u teemal
• Muu supervisiooni/coaching'u alane tegevus (…)
• Kvaliteeditaseme taotlemine on vabatahtlik. Selle taotlemiseks moodustavad 3 ESCÜ täisliikme staatuses olevat superviisorit või superviisor-coachi omal algatusel kvaliteedigrupi. Ühte kvaliteedigruppi võivad kuuluda erinevat taset taotlevad superviisorid ja superviisor-coachid.
• Kvaliteedigrupi koosseis on ühekordne. ESCÜ kvaliteedisüsteemi töögrupp soovitab vältida kvaliteedigrupi moodustamist igapäevaselt koos töötavate kolleegidega, et tagada usaldusväärsus kvaliteeditaseme taotlemisel. Lähtuvalt eelnevast on ESCÜ juhatusel õigus paluda kvaliteedigrupi koosseisu muuta.
• Iga superviisor ja superviisor-coach annab grupi moodustamisel teistele grupi liikmetele teada, millist taset ta soovib taodelda (taodeldava taseme muutmine protsessi jooksul ei ole lubatud) ja esitab vähemalt üks nädal enne oma esitlust portfoolio teistele tutvumiseks.
• Grupi moodustamisest, taotletavatest tasemetest ja grupi lõpetamise kuupäevadest teavitatakse ESCÜ juhatust (info@supervisioon.ee) ja kvaliteedivaldkonna koordinaatorit (Piret Bristol).
• Grupi tööperioodi kestus on maksimaalselt 4 kuud.
• Soovitav on igale grupi liikmele anda portfoolio tutvustamiseks ja eneserefleksiooniks aega vähemalt 3 tundi. Fookuses on korraga üks grupi liige.
• Superviisor või superviisor-coach tõendab enda vastavust taodeldavale tasemele lähtuvalt kvaliteedinõuetest, sh kirjeldab oma eetilisi ja filosoofilisi põhimõtteid, sisulist tööd superviisorina, ühte kliendiprotsessi, vastab grupiliikmete küsimustele (vt eri tasemete konkreetsed nõuded alltoodud tabelis).
• Töö- ja õppekogemuse tõendamisel eelistab ESCÜ usaldussuhet nii kvaliteedigrupis kui juhatuses. Kahtluste tekkimise korral on grupi liikmetel või juhatusel õigus paluda superviisoril või superviisor-coach'il esitada vastavaid kirjalikke tõendeid.
• Otsuse superviisori ja superviisor-coach'i vastavusest taodeldud tasemele teevad kvaliteedigrupi teised liikmed üksmeelse otsuse alusel. Kvaliteedigrupp teeb otsuse oma grupi liikme ESCÜ kvaliteeditaseme vastavuse kohta ainult lähtuvalt ESCÜ kvaliteeditasemete nõuetest. Kvaliteedigrupil ei ole pädevust lähtuda otsuse tegemisel teistsugustest tingimustest. Erimeelsuste korral või mitmeti tõlgendatavate küsimuste puhul palume pöörduda ESCÜ juhatuse poole.
• Kohtumiste lõppedes esitab grupp ESCÜ juhatusele kõikide grupiliikmete poolt digiallkirjastatud dokumendi, milles on toodud:
• grupiliikmete nimed,
• kuupäevad, millal keegi portfooliot esitles,
• kvaliteeditasemete ettepanekud ESCÜ juhatusele kinnitamiseks.
• ESCÜ väljastab kvaliteeditaseme kohta elektroonilise tõendi ja kvaliteedimärgise vastava soovi korral.
• Kvaliteeditaseme kehtivus on 4 aastat arvates grupi lõpetamise kuupäevast (või grupi liikmete soovi korral ühe liikme portfoolio esitluse päevast).
• Kvaliteeditaset on võimalik uuendada või muuta mitte varem kui kolme aasta möödumisel.
Kinnitatud ESCÜ üldkoosolekul 7. märtsil 2025.
Ettepanekud koostas töögrupp koosseisus Sigrid Melts, Taimi Elenurm, Tuuli Vellama, Kaia Lainola, Piret Bristol. Juhatuse liikmena osales töögrupi koosolekul Kati Lõbu.
bottom of page