Franz Meulmeesteri meistriklass

Kuidas käsitleda tabusid organisatsioonides?“

Kui me töötame organisatsioonides, on meie peamine eesmärk suurendada teadlikkust. Siiski võime kohtumistel organisatsiooni või meeskonnaga märgata, et teatud teemasid ei käsitleta või neid isegi ei teadvustata. See võib viidata pimedale punktile, kuid samas võib see tähendada ka tabuteemat – midagi, millest ei räägita. Muidugi on tabud tihedalt seotud kultuuriga: nii riigi kui ka organisatsiooni kultuuriga. Nagu Gordon Wheeler ütleb: „Kultuur on see, millest me enamasti teadlikud ei ole.“

Kuidas me sellistes olukordades tegutseme? Kas peaksime alati teadlikkust tõstma või ootama, pingeid taluma ja võib-olla isegi tabusid aktsepteerima?

Sellele küsimusele pole lihtsat „Jah“ või „Ei“ vastust: kes oleme meie, et otsustada, kas meil on õigus tabusid avada ja teisi nende suhtes teadlikuks teha? Kas me oleme alati piisavalt teadlikud võimalikust Pandora laeka avamisest? Kuidas tulla toime vastupanuga, mis võib esile kerkida?

Selle töötoa jooksul soovin koos osalejatega uurida nende isiklikke kogemusi tundlike teemade ja/või tabudega organisatsioonides, aga ka keskenduda nende endi võimalikele tabudele või, nagu ma mõnikord neid nimetan, „pühadele lehmadele“. Me tegeleme eneseuurimise, praktiliste juhtumiuuringute ja dialoogiharjutustega.

Lisalugemist meistriklassiks ning Frans Meulmeesteri kohta leiad SIIT.

Meistriklassi maht ja maksumus