ESCÜ | Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing
Kati Lõbu
6. taseme
superviisor-coach
+372 521 0054
teised rollid:
töökeeled:
koolitaja, meeskondade arendaja
eesti
eelistatud töövaldkonnad:
ei eelista ühte valdkonda teisele
eelistatud tööpiirkonnad:
Harjumaa, Järvamaa, Lääne-Virumaa, Raplamaa, Viljandimaa, üle Eesti, ka video teel
kvaliteeditase:
kehtib kuni:
liikmelisus ühingus:
6
16. juuni 2027
täisliige
Usun coach’i ja superviisorina inimese võimesse leida üles oma tugevused ja võimalused selleks, et unistused ja tuleviku soovid saaksid tegelikkuseks. Soovin innustada ja toetada juhte organisatsioonide ja inimeste juhtimise mõtestamisel ning muudatuste elluviimisel.
Mind võluvad meeskonnad, olen meeskondade innustaja ning aitan avastada meeskondades mõistmist, koosloomise ja koostöös tegutsemise võimalusi. Oma töös meeskondadega loon turvalise ja konfidentsiaalse ruumi, kus saab rääkida ka keerulistest teemadest ning jõuda koos konkreetsete kokkulepete ja praktiliste sammudeni. Nii tekib selgus rollides ja ootustes, tugevnevad koostööpõhimõtted ja taastub ühine tegutsemise suund ja tahe.
Kasutan oma töös süsteemset ja lahenduskeskset lähenemist. Minu käekirjas on ka austus ja hoolivus inimese osas ning väärtustav pilk.
Minu enda rahulikkus ja tasakaal aitavad luua inimestele turvalise ruumi, kus tekib julgus oma mõtteid välja öelda, keerulised teemad saavad tähelepanu ja koos saame sõnastada edasised sammud lahenduse suunas.
Toetan peamiselt:
Juhte (individuaalne coaching/supervisioon), kui roll ja vastutus on suur ning on vaja selgust, tuge ja suunda.
Meeskondi, kui koostöö logiseb, pinged kasvavad või on vaja sõlmida uued kokkulepped ja seada ühised eesmärgid.
Spetsialiste, kui töökoormus, rollipiirid või keerulised tööolukorrad vajavad läbimõtlemist ja tuge.
Millal pöördutakse minu poole kõige sagedamini?
eesmärkide ja prioriteetide selgitamiseks;
töörollide ja ootuste selgitamiseks;
koostöö ja suhtluse parandamiseks meeskonnas või organisatsioonis;
muutustega toimetulekuks (sh juhi vahetus, uued inimesed, ümberkorraldused);
pingete ja konfliktide maandamiseks;
motivatsiooni ja töörõõmu taastamiseks.
Lisaks teen koolitajana praktilisi ja eneseteadlikkust arendavaid koolitusi, mis toetavad sama eesmärki: et inimesed ja meeskonnad toimiksid selgemalt, rahulikumalt ja tulemuslikumalt.
Olen Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu täisliige. Tegelen järjepidevalt oma professionaalse arenguga erialaste täiendkoolituste ja kirjanduse abil.
Olen töötanud nii erasektoris kui ka avalikus sektoris: hüvitiste ja toetuste poliitika juhina, õigusnõunikuna, meeskonnajuhina ja sisekoolitajana, superviisori ja coachina. See kogemus on andnud mulle väga praktilise arusaamise sellest, kuidas organisatsioonid päriselt toimivad: kus tekib pinge, miks head inimesed väsivad ja mida on vaja, et koostöö taas liikuma saada.
Olen lõpetanud ANSE ja ESCÜ standardile vastava superviisor-coach`i väljaõppe International Supervision and Coaching Institute`is 2022. a. Olen õigusteaduse magister, Tartu Ülikool, 2018. a ja sisekoolitaja ESAL 2019. a.