LUGEMISKLUBI SOOVITAB: Urs Koenig “Radical Humility: Be a Badass Leader and a Good Human”

Kes oleks osanud arvata, et ESCÜ raamatuklubi kohtumisel osaleb ka autor tuhandete kilomeetrite kauguselt?

Sellel fotol oleme just lõpetanud kõne endise tippsportlase, ÜRO rahuvalvaja ja kogenud juhtimis-coach'i Urs Koenigiga, kes on raamatu “Radical Humility: Be a Badass Leader and a Good Human” autor. Urs oli lahkelt nõus meiega lühidalt kohtuma, tänu sellele avardus me arusaam radikaalse inimlikkuse/alandlikkuse teemast.

Mõned mõtted, mis mulle eriti meelde jäid:

Radikaalne inimlikkus on võime olla meeskonna eesmärkide suhtes väga ambitsioonikas, kuid samal ajal sügavalt tagasihoidlik omaenda tähtsuse osas. Radikaalne inimlikkus tähendab ka valmisolekut otsida ausat tagasisidet oma tegutsemise kohta. Sellised juhid küsivad teadlikult erinevaid vaatenurki, et märgata oma pimealasid ja eelarvamusi. Radikaalne inimlikkus ja alandlikkus ei ole nõrkuse märk, vaid kõrge sooritusvõime tööriist. See toob kaasa ka käegakatsutavaid tulemusi organisatsioonis. Koenig väidab samuti, et mineviku „kangelasjuht“ – see, kellel on kõik vastused ja kes juhib käsu korras – on muutumas aegunuks.

Radikaalse inimlikkuse idee kutsub juhte ja spetsialiste ausalt uurima oma mõju, küsima teadlikult tagasisidet ja märkama pimealasid. Just selline eneseteadlikkus ja valmisolek õppida on sageli supervisiooniprotsessi keskmes. Seetõttu pakub see raamat häid mõttekohti nii juhtidele kui ka superviisoritele, kes aitavad teistel oma tööpraktikat, rolle ja valikuid mõtestada.

Minu jaoks oli siit palju väärt mõtteid nii juhina kui ka supervisor-coach’ina. Ja meie ühine arutelu oli sellele suurepärane lisa!

Vaatame, kuhu meie järgmine raamat meid viib

Terje Äkke, Kati Tikenberg, Riina Telling, Kerttu Sepp, Heli Ney, Eveli Karner

---

Raamatuklubi on osa supervisor-coach’ide professionaalsest arengust Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingus (ESCÜ).